Sociale innovatie? Doe het met subsidie

Waarom sociale innovatie?

Hoe laat je teams beter en slimmer samenwerken? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers fit en blij hun pensioen halen? En hoe kun je beter gebruikmaken van de expertise die medewerkers in huis hebben? Het is zomaar een greep uit de vraagstukken waar bedrijven mee te maken hebben. En vaak wordt er top down gezocht naar oplossingen. Zonde. Onderzoek heeft namelijk uitgewezen dat sociale innovatie vaak tot veel betere resultaten leidt. Eigenlijk heel logisch. Want wie weet er nu beter dan je eigen medewerkers hoe je slimmer, sneller en efficiënter kunt werken?

Alle reden te investeren in sociale innovatie. En het mooie is: de overheid ondersteunt je graag met subsidies. Denk aan de SLIM-subsidie, de subsidie Praktijkleren en de nieuwe subsidieregeling MDIEU.

SLIM-subsidie: investeren in duurzame inzetbaarheid van je personeel

Wil je als ondernemer scholing en personeelsontwikkeling stimuleren? De SLIM-subsidie is bedoeld voor bedrijven die bijvoorbeeld willen investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je kunt SLIM-subsidie aanvragen voor:

• het doorlichten van je bedrijf met als doel het opstellen van opleidings- of ontwikkelplannen;
• het laten opstellen van loopbaan- of ontwikkeladviezen;
• het laten ontwikkelen of invoeren van een methode die werknemers stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen;
• het aanbieden van praktijkleerplaatsen voor een beroepsopleiding of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.

Tip: samenwerkende mkb-bedrijven konden al een voorschot krijgen op het subsidiebedrag dat zij hadden aangevraagd. Sinds 2023 kunnen ook mkb'ers die zelfstandig een SLIM-aanvraag doen een voorschot krijgen van 50% over het subsidiebedrag. Hiermee kun je de aanloopkosten van een project financieren.

Aanvragen SLIM-subsidie

Er zijn elk jaar drie openstellingen voor de SLIM-subsidie. Ben je mkb-ondernemer en wil je zelfstandig een subsidieaanvraag indienen? Dat kan van 1 maart tot en met 30 maart en van 1 september tot en met 28 september. Voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijven is de regeling geopend van 1 juni tot en met 27 juli.

Wil je meer weten over de SLIM subsidie, download gratis het whitepaper 'Een leven lang leren en ontwikkelen? Zo maak je slim gebruik van de SLIM-regeling'.

Subsidie Praktijkleren: investeren in toekomstig personeel

Veel ondernemers hebben last van de krapte op de arbeidsmarkt. Wil je via het aanbieden van praktijkleerplaatsen investeren in toekomstig personeel? De subsidie Praktijkleren biedt een vergoeding voor de tijd die je in de begeleiding van deze leerling-werknemers stopt. De maximale uitkering bedraagt € 2.700 per praktijk- of werkleerplaats.

De subsidie Praktijkleren is bedoeld voor de volgende leerlingen:

• vmbo
• voortgezet speciaal onderwijs (VSO)
• praktijkonderwijs (PRO)
• mbo-beroepsbegeleidende leerweg (mbo-bbl)
• hbo
• wo (promovendi en technologisch ontwerpers in opleiding)

Tip: bied je een leerplek aan voor mbo bbl-leerlingen in de landbouw, horeca of recreatie? Dan heb je recht op een extra subsidie-uitkering.

Aanvragen subsidie Praktijkleren

Voor het schooljaar 2022 - 2023 kun je van 2 juni tot en met 15 september 2023 subsidie aanvragen. Let wel op, de subsidie Praktijkleren stopt aan het einde van het jaar. Voor de periode 2024 – 2027 volgt een nieuw programma.

Wil je meer weten over de subsidie Praktijkleren? Download gratis het whitepaper 'Praktijkleren: de juiste begeleiding, daar kom je verder mee'.

MDIEU: een maatwerkregeling voor duurzame inzetbaarheid

In september 2023 komt de overheid met een nieuwe subsidieregeling: de MDIEU Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Deze subsidieregeling is voor ondernemers die maatwerkafspraken willen maken over de duurzame inzetbaarheid van hun personeel. Daarnaast biedt de MDIEU subsidie voor uitkeringen aan werknemers die eerder willen stoppen met werken, bijvoorbeeld vanwege de zwaarte van hun werk.

Je kunt subsidie aanvragen voor twee activiteiten:

• een sector- of bedrijfsanalyse: het maken van een analyse van de meerjarige opgaven op het gebied van duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. Hierin moet beschreven staan welke inzet nodig is om ervoor te zorgen dat werknemers in de toekomst zo gezond mogelijk hun pensioen bereiken;
• een activiteitenplan: het maken van een plan om zoveel mogelijk werknemers gezond hun pensioen te laten halen door te investeren in duurzame inzetbaarheid.

Experts sociale innovatie

Wil je meer weten over sociale innovatie? Of wil je sparren over de subsidiemogelijkheden, zoals de SLIM-subsidie, subsidie Praktijkleren of de MDIEU subsidieregeling? Onze experts adviseren je graag.