Subsidies en personeel
Subsidiemogelijkheden voor de ontwikkeling van uw medewerkers
Subsidiemogelijkheden voor de ontwikkeling van je medewerkers
De ontwikkeling van je personeel kost geld. Maar door te investeren in je medewerkers investeer je in de toekomst van je bedrijf. Om dit extra aantrekkelijk te maken, kun je gebruikmaken van diverse subsidiemogelijkheden.
Subsidiemogelijkheden voor personeel
Bij mogelijke subsidies kun je denken aan tegemoetkomingen voor het volgen van specifieke opleidingen, het aanbieden van leer-werkplekken of het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van je personeel. We hebben de subsidiemogelijkheden voor je op een rij gezet!
SLIM-subsidie: investeren in ontwikkeling van medewerkers
De overheid vindt het belangrijk dat medewerkers zich tijdens hun werk blijven ontwikkelen. Speciaal hiervoor is er de subsidieregeling Leren en Ontwikkelen in het mkb (SLIM). De subsidie is bedoeld voor de versterking van de leercultuur binnen je bedrijf. De SLIM-subsidie ondersteunt diverse activiteiten. Van het opstellen van een opleidingsplan en het krijgen van loopbaanadviezen tot het invoeren van een methode om kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
De subsidie kent drie openstellingen. Je kunt jaarlijks een subsidieaanvraag indienen van 1 maart tot en met 28 maart en van 2 september tot en met 30 september. Voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijven is de subsidieregeling geopend van 3 juni tot en met 31 juli.
Praktijkleren: investeren in het opleiden van toekomstig beroepspersoneel
Will je leer-werkplekken aanbieden in je onderneming en zo toekomstig beroepspersoneel opleiden? Dan kun je gebruikmaken van de subsidieregeling Praktijkleren. Belangrijk is wel dat je je leerling-werknemers structurele begeleiding biedt gedurende de periode dat zij in je onderneming werkzaam zijn. De subsidie voor praktijkleren compenseert je voor de tijd die je hieraan kwijt bent.
Download het whitepaper
Subsidie voor het opleiden van je personeel
Download het whitepaper en bekijk wat je subsidiemogelijkheden zijn voor het opleiden van je medewerkers, zodat zij over de juiste expertise beschikken.
Meer informatie of een keer sparren?
Neem vrijblijvend contact op. Samen maken we dromen waar.
Wil je investeren in je personeel en ben je benieuwd naar de subsidiemogelijkheden?
Ook interessant voor je
Ook in 2025 is de populaire subsidie voor personeelsontwikkeling weer beschikbaar voor ondernemers. Wel is de regeling op een aantal belangrijke punten gewijzigd. Wil je in maart een aanvraag doen? Check de nieuwe voorwaarden, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Ben je een leerwerkbedrijf, heb je het afgelopen schooljaar leerlingen begeleid en wil je in aanmerking komen voor de subsidie Praktijkleren? Dit zijn de tips & tricks om te voldoen aan de voorwaarden van de subsidie Praktijkleren en om maximale subsidie te behalen.
Vind je het belangrijk te investeren in de kennis en groei van je medewerkers? Dan kun je ook in 2025 de SLIM-subsidie aanvragen. Wees er wel op tijd bij. De SLIM-regeling is populair!
Begeleid je als werkgever een medewerker die een derde leerwegopleiding volgt? Ook in 2025 kun de subsidie Praktijkleren hiervoor aanvragen.
Leid je personeel zelf op met subsidie. Investeer in leerling-werknemers en krijg financiële steun. Zo zorg je voor de juiste expertise in je bedrijf.
Heb je in 2025 een leerling-werknemer begeleid in je bedrijf? Dan kun je aan het einde van het schooljaar weer de subsidie Praktijkleren aanvragen.
Epiic neemt het volledige subsidietraject uit handen
Daarom een subsidietraject via Epiic
Wil je je innovatiekracht vergroten? Of wil je investeren, bijvoorbeeld in duurzame bedrijfsmiddelen of personeel? Vaak gaat het om kostbare trajecten. Overheden zien gelukkig het belang. Er zijn veel interessante subsidies.
De SLIM-subsidieronde voor samenwerkingsverbanden is gesloten. Het subsidieplafond van € 20 miljoen is ruimschoots overschreden. Het goede nieuws, vanaf 2 september kun je als individuele mkb-onderneming weer een SLIM-aanvraag doen. Wil jij dus investeren in de ontwikkeling van je personeel en organisatie? Mis deze kans dan niet.
Wil jij als ondernemer in de techniek investeren in het toekomstbestendig maken van je personeel? Op 1 mei gaat de subsidie Toekomstbestendige Installatiebranche van Wij Techniek open. Deze subsidie voor opleidingskosten kan oplopen tot € 50.000.
Leid je personeel zelf op met subsidie. Investeer in leerling-werknemers en krijg financiële steun. Zo zorg je voor de juiste expertise in je bedrijf.
Ben je een leerwerkbedrijf, heb je het afgelopen schooljaar leerlingen begeleid en wil je in aanmerking komen voor de subsidie Praktijkleren? Dit zijn de tips & tricks om te voldoen aan de voorwaarden van de subsidie Praktijkleren en om maximale subsidie te behalen.
De SLIM subsidie is uitgebreid met een nieuw onderdeel. Samenwerkingsverbanden en individuele werkgevers kunnen subsidie aanvragen om werknemers te scholen voor een baan in een maatschappelijk cruciale sector.
Begeleid je als werkgever een medewerker die een derde leerwegopleiding volgt? Ook in 2025 kun de subsidie Praktijkleren hiervoor aanvragen.
SLIM is een subsidieregeling voor ondernemers uit het mkb die het belangrijk vinden dat hun medewerkers een leven lang kunnen leren en zich zo verder ontwikkelen op de werkvloer.
Heb je in 2025 een leerling-werknemer begeleid in je bedrijf? Dan kun je aan het einde van het schooljaar weer de subsidie Praktijkleren aanvragen.
Ook in 2025 is de populaire subsidie voor personeelsontwikkeling weer beschikbaar voor ondernemers. Wel is de regeling op een aantal belangrijke punten gewijzigd. Wil je in maart een aanvraag doen? Check de nieuwe voorwaarden, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Vind je het belangrijk te investeren in de kennis en groei van je medewerkers? Dan kun je ook in 2025 de SLIM-subsidie aanvragen. Wees er wel op tijd bij. De SLIM-regeling is populair!
De SLIM-subsidie is populair, maar de projecteisen zijn streng. Zorg dat je aan de eisen voldoet, anders kun je na afronding naar je subsidie fluiten.
Ook in de farmaceutische sector is duurzame inzetbaarheid van personeel een belangrijk thema. Heb je ideeën om het opleidingsaanbod voor deze sector uit te breiden? Vraag nu subsidie aan.