Subsidie MKB Idee voor eigen opleiding De Romein

De Romein Infra en Milieu vroeg in samenwerking met Epiic de subsidie MKB Idee aan. Mét succes: onlangs werd de subsidie van €124.999 toegekend. Bovendien werd de subsidieaanvraag van alle 231 inzendingen als beste beoordeeld!

Praktijkgerichte academy

De Romein is specialist in grondverzet bij het ondersteunen van overheden en bedrijven in onder meer kabelaanleg en pijpleidingenbouw, specifiek voor de energietransitiemarkt. Een voorbeeld hiervan is het grondwerk voor de aanleg van pijpleidingen en de realisatie van een hoogspanningsnet. "Voor dit internationale en specialistische werk is het lastig om aan goed geschoold personeel te komen", vertelt Human Resource Manager Chaya Vos-Verhagen van De Romein. "Daarom willen we een eigen praktijkgerichte academy starten om zelf ons personeel op te leiden. Onze medewerkers hebben kennis en de juiste begeleiding nodig om dit werk te kunnen doen, de bestaande opleidingen voldoen hierin niet volledig."

Subsidiemogelijkheden

Vos ging op zoek naar subsidiemogelijkheden. Ze downloadde op de website van Epiic het whitepaper over de subsidieregeling SLIM. Patrick Verschure, consultant innovatie bij Epiic, nam contact met haar op. Vos: "Ik ben met Patrick in gesprek gegaan om te kijken welke subsidiemogelijkheden er nog meer waren en zo is het balletje gaan rollen. Uiteindelijk bleek MKB Idee het best te passen bij onze plannen en vroegen we deze subsidie aan." MKB Idee is bedoeld voor mkb-bedrijven die willen investeren in hun personeel, maar hierbij tegen belemmeringen aanlopen. Recent kreeg De Romein bericht dat de subsidie van maar liefst € 124.999 is toegekend.

Kwaliteitsniveau

Met deze subsidie kan De Romein de academy gaan opstarten. Vos: "Maar zo'n tien procent van ons werk is in Nederland, de rest in het buitenland. Ons personeel daar werkt bijvoorbeeld aan kabels van hoogspanningsmasten. Als basisopleiding hebben zij vaak de SOMA-machinistenopleiding gedaan of een GWW-opleiding. Voor de academy gaan we zelf leermeesters aanstellen, die al bij ons werken en het gewenste kwaliteitsniveau hebben. Het is de bedoeling dat deze opleiding vanaf januari wordt opgenomen in ons onboarding-programma. Ook kunnen andere bedrijven hun personeel hier op termijn laten opleiden. We willen hiervoor gaan samenwerken met onder andere het opleidingsinstituut SOMA."

Tijdig informeren

Vos is erg tevreden over de samenwerking met Epiic. "Ik vertelde Patrick wat onze plannen waren en hij stelde hierover veel vragen. Aan de hand van deze informatie schreef hij een plan. Op details heb ik dit bijgeschaafd. Ook zorgde ik voor aanvullend cijfermateriaal, zoals het aantal moeilijk invulbare vacatures in deze sector. Het contact met Epiic verloopt voorspoedig. Patrick informeert ons tijdig als we ergens aan moeten denken. Zo moeten we voor de verantwoording van het project gegevens aanleveren bij de subsidieverstrekker. Ook de juiste documenten hiervoor verzorgt Epiic voor ons. Afspraken over de realisatie en voortgang staan in de planning. Op die manier kunnen we goed monitoren of alles volgens planning loopt of dat we misschien uitstel moeten aanvragen. We krijgen nu elke drie maanden een deel van de subsidie. Als alles goed gaat, hopen we komende winter de eerste medewerkers te kunnen gaan bijscholen."