MDIEU voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
Vind je het als ondernemer belangrijk dat je medewerkers gezond kunnen doorwerken tot hun pensioen? Of wil je oudere werknemers met zwaar werk de mogelijkheid geven eerder te stoppen met werken? Dan biedt de MDIEU interessante mogelijkheden.
Subsidie voor duurzame inzetbaarheid: MDIEU
Via de de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid & eerder uittreding (MDIEU) kun je subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van je werknemers vergroten. Daarnaast kun je de subsidie gebruiken om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen. Voorwaarde om subsidie aan te vragen is dat je personeel in dienst hebt.
Via de MDIEU ontvang je 50% van de subsidiabele kosten, met een minimaal subsidiebedrag van € 75.000. Er is geen maximum aan dit bedrag, zolang de kosten redelijk opwegen tegen de verwachte impact.
Let op: het is niet meer mogelijk om deze subsidie in 2025 nog aan te vragen.
Welke activiteiten komen in aanmerking voor de MDIEU subsidie?
Wil je investeren in duurzame inzetbaarheid en gebruikmaken van de MDIEU? Dan moeten je activiteiten aansluiten bij een van de volgende vier thema`s:
- het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken;
- het bevorderen van goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap;
- het stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit;
- het bevorderen van de bewustwording bij je werknemers, zowel op het gebied van duurzame inzetbaarheid als het nemen van eigen regie als het om hun loopbaan gaat.
Een MDIEU-traject mag maximaal twee jaar in beslag nemen.
Wat zijn de voorwaarden voor subsidieaanvraag MDIEU?
Om subsidie aan te kunnen vragen, moet je eerst een analyse maken van de knelpunten waar je tegenaan loopt binnen je bedrijf als het om duurzame inzetbaarheid gaat. In het projectplan geef je daarnaast aan welke activiteiten je wilt uitvoeren om deze knelpunten weg te nemen.
Van subsidie-, HR- tot pensioenadvies
Een MDIEU-traject vraagt om heel brede expertise:
- het maken van een goede knelpuntenanalyse;
- het vormgeven van activiteiten en trainingen die duurzame inzetbaarheid vergroten;
- pensioenen;
- subsidies, van aanvraag tot eindverantwoording.
Als dochteronderneming van aaff werken wij nauw samen met onze collega’s van HR- en Pensioenadvies van aaff. Dankzij deze multidisciplinaire aanpak kunnen we je uitstekend ondersteunen met al je vraagstukken rond duurzame inzetbaarheid en vervroegd uittreden. Wil je meer weten over de mogelijkheden van de MDIEU voor je onderneming? Neem snel contact op om de kans op een succesvolle aanvraag te vergroten!
Meer informatie of een keer sparren?
Neem vrijblijvend contact op. Samen maken we dromen waar.
Neem contact met mij op
Ook interessant voor je
Leid je personeel zelf op met subsidie. Investeer in leerling-werknemers en krijg financiële steun. Zo zorg je voor de juiste expertise in je bedrijf.
Ben je een leerwerkbedrijf, heb je het afgelopen schooljaar leerlingen begeleid en wil je in aanmerking komen voor de subsidie Praktijkleren? Dit zijn de tips & tricks om te voldoen aan de voorwaarden van de subsidie Praktijkleren en om maximale subsidie te behalen.
De SLIM subsidie is uitgebreid met een nieuw onderdeel. Samenwerkingsverbanden en individuele werkgevers kunnen subsidie aanvragen om werknemers te scholen voor een baan in een maatschappelijk cruciale sector.
Begeleid je als werkgever een medewerker die een derde leerwegopleiding volgt? Ook in 2025 kun de subsidie Praktijkleren hiervoor aanvragen.
SLIM is een subsidieregeling voor ondernemers uit het mkb die het belangrijk vinden dat hun medewerkers een leven lang kunnen leren en zich zo verder ontwikkelen op de werkvloer.
Heb je in 2025 een leerling-werknemer begeleid in je bedrijf? Dan kun je aan het einde van het schooljaar weer de subsidie Praktijkleren aanvragen.
Ook in 2025 is de populaire subsidie voor personeelsontwikkeling weer beschikbaar voor ondernemers. Wel is de regeling op een aantal belangrijke punten gewijzigd. Wil je in maart een aanvraag doen? Check de nieuwe voorwaarden, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Vind je het belangrijk te investeren in de kennis en groei van uw medewerkers? Dan kun ook in 2025 de SLIM-subsidie aanvragen. Wees er wel op tijd bij. De SLIM-regeling is populair!
De SLIM-subsidie is populair, maar de projecteisen zijn streng. Zorg dat je aan de eisen voldoet, anders kun je na afronding naar je subsidie fluiten.
Ook in de farmaceutische sector is duurzame inzetbaarheid van personeel een belangrijk thema. Heb je ideeën om het opleidingsaanbod voor deze sector uit te breiden? Vraag nu subsidie aan.
Vind je het als ondernemer belangrijk dat je medewerkers gezond kunnen doorwerken tot hun pensioen? Of wil je oudere werknemers met zwaar werk de mogelijkheid geven eerder te stoppen met werken? Dan biedt de MDIEU interessante mogelijkheden.
Wil je als akkerbouwer of loonwerker investeren in innovatieve ontwikkelingen? Check altijd eerst of je gebruik kunt maken van subsidies of fiscaal voordeel. Download het gratis whitepaper.
Zo maak je slim gebruik van de SLIM-regeling
Download het whitepaper
Subsidieregeling SLIM voor mkb-ondernemers die hun medewerkers een leven lang willen laten leren en ontwikkelen op de werkvloer. Download het whitepaper.
Epiic neemt het volledige subsidietraject uit handen
Daarom een subsidietraject via Epiic
Wil je je innovatiekracht vergroten? Of wil je investeren, bijvoorbeeld in duurzame bedrijfsmiddelen of personeel? Vaak gaat het om kostbare trajecten. Overheden zien gelukkig het belang. Er zijn veel interessante subsidies.
